أهم 20 بند في تعديلات نظام التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية .. لا يفوتك

تعديلات نظام التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية، تصدرت نتائج البحث على محرك البحث في المملكة العربية السعودية، حيث يبحث الكثيرين عن تفاصيل قرار مجلس الوزراء السعودي بتعديل أنظمة التقاعد المدني، والتأمينات الاجتماعية، وتبادل المنافع بين نظامي “التقاعد المدني والعسكري” و”التأمينات”، المتعلق باستحقاق الموظف عند التقاعد مكافأة أو معاشًا تقاعديًّا.

#مجلس_الوزراء: تعديل نظام التقاعد المدني ونظام التأمينات الاجتماعية.#واس pic.twitter.com/SYPXd7tlOo

— واس الأخبار الملكية (@spagov) June 14, 2022

ما هي تعديلات نظام التقاعد المدني؟

 ونستعرض في هذا التقريرنص التعديل الجديد في نظام التقاعد المدني، بشكل مختصر:-

• إذا انتهت خدمة الموظف ولم تبلغ مدتها ما يعطيه الحق في المعاش، تصرف له مكافأة ما نسبته 14 % من المرتب السنوي عن كل سنة من سنوات خدمته.

• حال كان انتهاء الخدمة بسبب الاستقالة أو الفصل لسبب تأديبي، تحسب المكافأة ما نسبته 10 % من المرتب السنوي عن كل سنة محسوبة في التقاعد من سنوات خدمته.

#جريدة_أم_القرى تنشر بعض تعديلات أنظمة: التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية وتبادل المنافع بين نظاميْ التقاعد المدني والعسكري ونظام التأمينات الاجتماعية.

— جريدة أم القرى (@uqnnews) June 18, 2022

•يشترط لصرف المكافأة المنصوص عليها في المادتين (18) و(23) من ذات النظام، بلوغ سن الستين أو الوفاة، أيهما أسبق.

• إذا انتهت خدمة الموظف من دون أن تبلغ مدتها ما يعطيه الحق في المعاش، وكانت عشر سنوات على الأقل، وبلغ سن الستين فيستحق معاشًا.

في نظام التقاعد المدني:
إذا انتهت خدمة الموظف ولم تبلغ مدتها ما يعطيه الحق في المعاش، تصرف له مكافأة ما نسبته 14% من المرتب السنوي عن كل سنة من سنوات خدمته.#جريدة_أم_القرى

— جريدة أم القرى (@uqnnews) June 18, 2022

بنود نظام التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية

• إذا كانت مدة خدمة الموظف أقل من خمس سنوات وبلغ سن الستين، فيجوز له أن يطلب ضم مدة اعتبارية.

• شرط ألا تتجاوز المدة بعد الضم عشر سنوات، وعليه أن يؤدي كامل الحصص عن كل شهر من المدة المضمومة، على أساس مرتبه الشهري الأخير.

– يشترط لصرف المكافأة المنصوص عليها في المادتين (18) و(23) من هذا النظام، بلوغ سن الستين أو الوفاة، أيهما أسبق.
– إذا انتهت خدمة الموظف دون أن تبلغ مدتها ما يعطيه الحق في المعاش، وكانت عشر سنوات على الأقل، وبلغ سن الستين فيستحق معاشاً.#جريدة_أم_القرى

— جريدة أم القرى (@uqnnews) June 18, 2022

• يحق للمشترك في حالة تركه العمل، تسلم تعويض الدفعة الواحدة المستحق دون بلوغ سن الستين، أو حدوث عجز، وذلك في الحالات التي تحددها اللائحة.

• اشترط التعديل، في نظام تبادل المنافع، ألا تكون مدد الاشتراك المضمومة مددًا مكملة لاستحقاق معاش التقاعد قبل بلوغ سن الستين في النظام الأخير.

• على المشترك إكمال المدة التي يتطلبها النظام، ما لم تكن أسباب الضم ناتجة من التحول أو التخصيص، أو كان انتهاء الخدمة بسبب الوفاة أو العجز، أو التنسيق من الخدمة.

إضافة وتعديل على بعض مواد أنظمة التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية وتبادل المنافعhttps://t.co/1v3O7zoclo#جريدة_أم_القرى https://t.co/YtyfhetPY3 pic.twitter.com/5evB0koQNz

— جريدة أم القرى (@uqnnews) June 24, 2022

•لا يجوز حالة الضم الناتجة عن التحول أو التخصيص، الجمع بين المعاش التقاعدي وراتب الوظيفة المشمولة بأي من نظامي التقاعد المدني والعسكري.

 • يلتزم صاحب العمل بسداد التكاليف الإضافية على النظامين في حال تخصيص أي من المرافق العامة أو تحول منسوبيها من نظام إلى نظام آخر.

بنود تعديلات”التقاعد المدني والعسكري” والتأمينات

•إذا كانت مدة خدمة الموظف أقل من خمس سنوات، وبلغ سن الستين، يجوز له أن يطلب ضم مدة اعتبارية، على ألا تتجاوز المدة بعد الضم عشر سنوات.

•يشترط في الحالة السابقة يؤدي كامل الحصص عن كل شهر من المدة المضمومة على أساس مرتبه الشهري الأخير.

•في نظام تبادل المنافع يشترط ألا تكون مدد الاشتراك المضمومة مددًا مكملة لاستحقاق معاش التقاعد قبل بلوغ سن الستين في النظام الأخير.

#إنفوجراف

تعرف على تعديلات نظام التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعيةhttps://t.co/JtMRVt5xhg#التأمينات_الإجتماعية #التقاعد_المدني#تواصل_عشر_سنوات pic.twitter.com/VCA3dVILNy

— صحيفة تواصل (@twasulnews) June 19, 2022

 •يجب على المشترك إكمال المدة التي يتطلبها النظام ما لم تكن أسباب الضم ناتجة من التحول أو التخصيص، أو كان انتهاء الخدمة بسبب الوفاة أو العجز، أو التنسيق من الخدمة.

• لا يجوز في حالة الضم الناتجة عن التحول أو التخصيص الجمع بين المعاش التقاعدي وراتب الوظيفة المشمولة بأي من نظامَي التقاعد المدني والعسكري.

أبرز بنود نظام التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية

 •في حال تخصيص أي من المرافق العامة، أو تحوُّل منسوبيها من نظام إلى نظام آخر، يلتزم صاحب العمل بسداد التكاليف الإضافية على النظامَين.

تعديل نظام تبادل المنافع بين نظامَي التقاعـد المـدني والعسكري ونظام التأمينات الاجتماعية، الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/ 53)، وتـاريخ 1424/ 7/ 23هـ، على النحو الآتي:

•ألا تكـون مـدد الاشتراك المضمومة مددًا مكملة لاستحقاق معاش التقاعد قبل بلوغ سن (الستين) في النظام الأخير، وإنما يجب على المشترك إكمال المدة التي يتطلبها هذا النظام، ما لم تكن أسباب الضم ناتجة من التحول أو التخصيص، أو كان انتهاء الخدمـة بسبب الوفاة، أو العجز، أو التنسيق من الخدمة.

• ولا يجوز في حالة الضم الناتجة من التحول أو التخصيص الجمع بين المعاش التقاعدي وراتب الوظيفة المشمولة بأي مـن نظامَي التقاعـد المـدني والعسكري، أو أجـر الوظيفة المشمولة بنظام التأمينات الاجتماعية”.

•في حال تخصيص أي من المرافق العامة أو تحوُّل منسوبيها من نظام إلى نظام آخر، یلتزم صاحب العمل بسداد التكاليف الإضافية على النظامَيْن”.